Utleggstrekk

Trekk i lønn besluttet av skatte­opp­kreveren (kemner­kon­toret) blir kalt utleggstrekk (påleggstrekk). Skatte­opp­kreveren på­legger arbeids­giveren eller eventuelt andre som skal gjen­nom­føre trekket å holde trekkbeløpet tilbake. Utleggstrekk er et inn­fordrings­middel og gjennomføres uav­hengig av arbeidstakerens samtykke. Trekket skal gjennom­føres i samsvar med trekkpålegget fra skatte­opp­kreveren (kemnerkontoret).

Bestemmelsene om utleggstrekk fra skatteoppkreveren fremgår av lov av 17. juni 2005 nr. 67 om betaling og innkreving  av skatte- og avgiftskrav (skattebetalingsloven) § 14-4 og § 14-5. Utfyllende regler er gitt i forskrift 21. desember 2007 nr. 1766 til utfylling og gjennomføring mv. av skattebetalingsloven (skattebetalingsforskriften) § 14-4 og § 14-5. 

Det kan tas utleggstrekk i lønn mv. som nevnt i dekningsloven § 2-7. I motsetning til ved forskuddstrekk kan det også nedlegges utleggstrekk i godtgjørelse for arbeid eller oppdrag utført som ledd i selvstendig næringsvirksomhet. 

Det skal foretas utleggstrekk i feriepenger og den del av desemberlønnen som er unntatt for forskuddstrekk, jf. skattebetalingsforskriften § 14-5-7 .

Utleggsstrekk skal foretas når arbeidsgiveren utbetaler eller på annen måte gir oppgjør for den trekkpliktige ytelsen.

For mer informasjon om innsending av oppgjørslister og betaling av påleggstrekk se Oppgaver og betaling.

Prioritetsreglene
Er det gitt pålegg om trekk for flere krav hos samme skyldner, og trekkgrunnlaget ikke er tilstrekkelig til å dekke alle kravene, har kravene etter dekningsloven § 2-8, følgende prioritet: 

1. krav som grunner seg på lovbestemt forsørgelsesplikt
2. krav på erstatning eller oppreisning for skade voldt ved straffbar handling
3. krav på bøter
4. krav på skatt eller offentlig avgift
5. andre krav

Arbeidsgiverens plikter
Arbeidsgiveren skal foreta utleggstrekk i samsvar med det mottatte trekkpålegget og sende trukne beløp til skatteopp­kreveren. Arbeidsgivere som har plikt til å ha skattetrekkskonto skal oppbevare utleggstrekk nedlagt av skatteoppkreveren på skattetrekkskontoen sammen med forskuddstrekket og følge de reglene som gjelder for innrapportering og betaling av dette.

Arbeidsgiveren plikter straks å underrette skatteoppkreveren dersom arbeidsgiveren får pålegg om trekk for en skyldner som ikke har krav på eller regelmessig mottar lønn eller annen godtgjørelse eller ytelse som kan gjøres til gjenstand for utleggstrekk.

Arbeidsgiverens ansvar
En arbeidsgiver har det samme ansvaret hvis han unn­later å etterkomme et trekkpålegg, som hvis han unnlater å gjennomføre pliktig forskuddstrekk, jf. skattebetalingsloven § 16-20 (1). Hvis en arbeids­giver ikke har meldt en ansatt inn i arbeids­taker­­­regis­teret, kan arbeidsgiver gjøres ansvarlig for det utleggs­trekket som kunne vært foretatt, jf. skattebetalings­loven § 16-20 (2). Arbeids­giver vil ha et regresskrav overfor den ansatte.